Les aides-ménagères travaillant chez ASAD reçoivent un contrat à durée indéterminée (CDI) qui leur donne droit aux congés payés, à l'assurance maladie, à une prime de fin d'année, à une pension, etc.

En pratique, lors de son embauche :

• L'aide-ménagère commence par signer un contrat à durée déterminée (CDD) de 2 x 3 mois
• L'aide-ménagère obtient un CDI après les 6 premiers mois

NB : il se peut qu'un CDI soit signé après les 3 premiers mois si la personne répond directement à nos attentes.

Rémunération :

Le taux horaire est de  9.48 EUR / heure la première année, 9.85 la 2ème année, 9.98 la 3ème année + l'index annuel.

L'aide-ménagère bénéficie de plusieurs avantages :

• Le remboursement de ses frais de déplacement à 0.3093 EUR par km
• Une assurance en cas d 'accident de travail
• Une prime de fin d 'année
• Des congés payés ( ONVA )
• Une prime syndicale
• Un tee-shirt, sweet et tablier de travail
• Une formation en entreprise faite par notre formatrice agréée
• Un suivi en clientèle faite par celle-ci.

Voir les conditions pour travailler chez ASAD comme aide-ménagère.